2024年年报季结束(shu)，上市(shi)券商的(de)分红事项摆上日程。

正在破纪录争相中期分红和三季度特别分红后，上市(shi)券商又拟“豪掷”387.4亿(yi)元用于2024年年末分红。42家上市(shi)券商中，仅天风证券和平静洋证券因可分配利润为正数，没有进行分红。

若是从2024年整体来看，已有17家券商现金分红比例(li)超过40%，多于2023年度。再将(jiang)观察维度扩大到(dao)近三个报告期看，明显可见上市(shi)券商正(zheng)正在创建持续、波动的(de)股东回报机制，已有七成券商每一年现金分红比例(li)保持正在30%（含(han)）以上。

年末现金分红总额榜(bang)首换新

改过“国九条(tiao)”发布(bu)以来，上市(shi)券商分红主动性明显提高。据券商中国记者统计，除天风证券和平静洋证券拟没有进行利润分配外，其(qi)余40家上市(shi)券商均已披露2024年年末分红方案，合计现金分红共387.40亿(yi)元。其(qi)中红塔证券即(ji)将(jiang)正在5月12日派息。

相较2023年同(tong)期，2024年末拟现金分红的(de)券商家数没有变化，分红总额减少了18.97亿(yi)元。没有过由于上市(shi)券商加大了2024年中期及三季度分红力(li)度，已合计现金分红536.87亿(yi)元，因此(ci)2024年度分红总额并没有比2023年低，反而超过128亿(yi)元。

展开盈余 82 %

仅就2024年年末分红的(de)环境看，除信达证券、中原证券、中银证券外，其(qi)余券商拟现金分红规模均超过1亿(yi)元。有27家券商拟现金分红金额正在1亿(yi)元到(dao)10亿(yi)元之间；4家正在10亿(yi)元到(dao)30亿(yi)元之间；6家拟分红总额超过了30亿(yi)元。

按拟现金分红的(de)总额看，国泰海(hai)通以49.23亿(yi)元摘取桂冠，而中信证券未(wei)能卫冕，拟现金分红41.50亿(yi)元，屈居第二。紧(jin)随其(qi)后的(de)是国信证券（33.64亿(yi)元）、华泰证券（33.40亿(yi)元）、招商证券（32.79亿(yi)元）、广发证券（30.42亿(yi)元）。

无惧功绩下滑，6家券商仍(reng)拟现金分红

若是从现金分红比例(li)（年末分红金额占归母净利润）角度看，会发现中小券商分红更加大方。

有23家券商的(de)现金分红比例(li)正在30%以下，包含(han)中信证券、中信建投等；有17家券商的(de)现金分红比例(li)正在30%（含(han)）以上，以中小券商占多数。现金分红比例(li)排行榜(bang)前五名离别是国联民(min)生(sheng)（80%）、红塔证券（64%）、西南证券（62%）、东吴证券（50%）、财达证券（47%）。

现金分红比例(li)斩获榜(bang)首的(de)国联民(min)生(sheng)2024年归母净利润为3.97亿(yi)元，拟现金分红3.18亿(yi)元。没有过该券商2024年功绩没有尽善尽美，归母净利润下滑40.8%。国联民(min)生(sheng)称，本(ben)次利润分配方案综合思量(lu)了公司久远进展、股东利益等因素，没有会对(dui)公司每股收益及谋划现金流产(chan)生(sheng)重大影响，没有会影响公司正(zheng)常(chang)谋划和长期进展。

雷同(si)国联证券，功绩下滑但仍(reng)拟现金分红的(de)另有国金证券、信达证券、中金公司、光大证券、中泰证券，没有过这5家券商的(de)现金分红比例(li)均正在30%以下，其(qi)中中金公司、信达证券没有到(dao)10%。

同(tong)样涌现功绩下滑的(de)天风证券和平静洋证券挑选2024年度没有进行利润分配。这两家券商截(jie)至2024年末可供分配的(de)利润均为负值，没有符合利润分配条(tiao)件(jian)。正在相干(guan)规定之外，两家券商还透露表现，同(tong)时综合思量(lu)公司谋划环境等因素，为保障公司持续波动谋划及康健进展，更好维护(hu)全体股东的(de)久远利益，作出该决意。

29家券商近三年现金分红比例(li)均超过30%

上述内容是对(dui)各(ge)家券商2024年年末分红环境的(de)梳理(li)，若是从2024年整年派发的(de)盈余看，34家券商现金分红比例(li)超过30%，17家超过40%。其(qi)中红塔证券、西南证券、国联民(min)生(sheng)、东吴证券、国海(hai)证券、兴(xing)业证券、山西证券7家更是超过了50%。而2024年整年现金分红比例(li)正在30%以下的(de)仅有中信建投、国金证券、中泰证券、中金公司、信达证券、中银证券。

值得一提的(de)是，2024年年初至今，持续有券商开展“提质增效重回报”专项行动，其(qi)中增加分红频次、注重投资者回报是紧张一项。券商中国记者注意到(dao)，现在上市(shi)券商渐渐把现金分红政(zheng)策写入了公司章程，规定“除特殊(shu)环境外，公司每一年以现金体式格局分配的(de)利润没有少于当年实现的(de)可供分配利润的(de)10%，且正在任意连续三个年度内，公司以现金体式格局累(lei)计分配的(de)利润没有少于该三年实现的(de)年均可分配利润的(de)30%”。

若是由此(ci)来观察上市(shi)券商正在2022—2024年的(de)分红变化，可以看出，一年屡次分红的(de)券商数量增加了。2024年，33家券商现金分红次数正在2次及以上，而2023年仅有财通证券一家分红2次，2022年有兴(xing)业证券和浙(zhe)商证券两家。与此(ci)同(tong)时，每一年现金分红比例(li)正在30%以上的(de)券商数量也有所增加，2024年和2023年均为34家，2022年为31家。

正在这三个报告期内，仅天风证券和平静洋证券不停未(wei)分红，信达证券因2023年2月才上市(shi)外，其(qi)余39家上市(shi)券商累(lei)计分配的(de)利润均没有少于该三年实现的(de)年均可分配利润的(de)30%，其(qi)中超六成券商三年累(lei)计分红占比都超过100%。

有29家券商已做到(dao)近来三年持续波动分红，2022—2024年现金分红比例(li)均正在30%（含(han)）以上。比较典型的(de)如红塔证券，每一年现金分红比例(li)都高居榜(bang)首，2023年、2024年均正在90%以上，2022年高达612.17%。

怎样做好市(shi)值经管(li)成券商待解题

固然(ran)分红并不是越(yue)多越(yue)好，券商要统筹好战略进展、功绩增长与股东回报之间的(de)动态平衡。并且，只管券商持续抛出大手笔分红，但还难言是高股息板块(kuai)。截(jie)至5月6日，40家上市(shi)券商均匀股息率(lu)1.63%，其(qi)中股息率(lu)正在3%以上的(de)，仅有东吴证券（3.94%）、国信证券（3.25%）、华泰证券（3.22%）、广发证券（3.19%）。

正在多家券商的(de)2024年功绩说明会上，分红比例(li)会否进一步提高，特别(qi)是怎样做好市(shi)值经管(li)工作，成为投资者关(guan)心的(de)问题。

据券商中国记者梳理(li)数家券商的(de)投资者关(guan)系纪要，经管(li)层普遍(bian)透露表现要重点从三个方面做好市(shi)值经管(li)工作：一是聚焦主业，扎实做好谋划工作；二是做好投资者关(guan)系经管(li)，主动自动推(tui)介公司投资价值；三是经过持续、波动的(de)现金分红回报股东。

国元证券正在担当财通证券非银团队调研时还提到(dao)两点，也值得关(guan)注。一是美满增强投资者决心的(de)机制安排，包括引导控股股东、主要股东等长期持有公司股份；根据市(shi)场环境适时实行股份回购；应用股权激(ji)励、员工长期持股等对象激(ji)发员工提拔公司价值的(de)主动性等。二是将(jiang)创建健全市(shi)值经管(li)保障机制，明确职责合作；制定市(shi)值经管(li)工作制度，明确市(shi)值经管(li)目标、准绳等外容，创建监测(ce)预警应(ying)对(dui)机制，对(dui)股价等目标进行监测(ce)，设定预警阈值，当目标异常(chang)时及时采用应(ying)对(dui)措施。

责编：战术恒 ‍‍‍‍

排版：王璐璐

校对(dui)：苏焕文

发布(bu)于：广东省