5月12日是国际护士节，本年(nian)我国护士节主题为“关爱护士队伍，保卫群众康健”。

国度卫健委(wei)办公厅日前发(fa)布(bu)通知指(zhi)出，要(yao)体贴关爱护士队伍，切实为护士减负。个中提到(dao)，要(yao)优(you)化护理办事流(liu)程(cheng)，提高护理办事效率，淘汰临床护士从事非(fei)护理事情。鼓励采用在线学习、近程(cheng)指(zhi)导等方式合(he)理开展护士培训，淘汰反复性培训审核、竞赛等。

为护士减负，可(ke)谓正当(dang)其时。前不久，山东大学齐鲁病院的一名护士发(fa)表的论文出现“男性患子宫肌瘤”，引发(fa)社会热议。这一方面暴显露个别医护人员(yuan)学术不端、部份学术期刊审核漏洞等乱(luan)象，另一方面，也反应出基层医护人员(yuan)审核评价必要(yao)破除“唯论文”倾向。

现实上，论文“硬指(zhi)标”已成(cheng)为基层医护的一大懊恼。我是某三甲病院的一名护士，从事临床事情已有15年(nian)，护理事情我能独当(dang)一面，但是按(an)照单位的职(zhi)称(cheng)评定(ding)要(yao)求，评主管(guan)护师(shi)必(bi)须发(fa)两篇焦点期刊论文，不然连门坎都摸不到(dao)。

这并非(fei)一家病院的孤例。当(dang)前，医护等实践性岗位的职(zhi)称(cheng)评定(ding)，广泛将论文数量(liang)作为“硬杠杠”，与薪资、晋升(sheng)直(zhi)接挂钩。现实上，一样平常来说，基层医护人员(yuan)日均事情超10小时，既要(yao)应对高强度(du)诊疗，又要(yao)“挤时间”完(wan)成(cheng)论文，确切有些能人所难。

当(dang)论文成(cheng)为“刚需”，造假、代写(xie)、版面生意业务等灰色产业链便应运而生(sheng)。之前新(xin)闻报导称(cheng)，某医学学术杂志的电子版，一期能登上百篇论文，一年(nian)发(fa)文3000多篇。一些学术期刊的版面费(fei)从四(si)千元(yuan)至一万元(yuan)不等，暴显露“花钱发(fa)文”等潜规则，学术期刊沦为“论文批发(fa)市场”，这些都是亟待治理的。

睁开盈余(yu) 54 %

论文乱(luan)象的泉源，在于人才评价尺度与岗位特点存在脱节。以医疗行业为例，一名外科大夫(sheng)的价值本应体目前手术成(cheng)功率、患者康复率上，但职(zhi)称(cheng)评定(ding)却以论文数量(liang)论豪杰(xiong)。这种“一刀切”的评价系统，迫使一线从业者陷入“没苦硬吃”的困(kun)局——临床能手为论文焦头烂额，教(jiao)学名师(shi)为期刊奔忙劳累，实践人才为职(zhi)称(cheng)绞尽脑汁。

更深层的危(wei)害在于“人才逆淘汰(tai)”。当(dang)所谓的“科研”本领成(cheng)为唯一标尺时，真正扎根实践、技术过硬的人才可(ke)能被边缘化。固然也有善于科研的医护人员(yuan)，能借助这一人才机制完(wan)成(cheng)职(zhi)业发(fa)展，但是因为尺度单一，也可(ke)能让一些善于“论文包装”的谋利者青云直上。

这不是反对大夫(sheng)、护士搞(gao)科研，而是当(dang)科研（现实上是论文）成(cheng)为唯一尺度，这种审核可(ke)能背离了对医护人员(yuan)事情本领、医疗程度的真实评价，导致“能治病的不如会写(xie)文的，能教(jiao)书的不如会发(fa)刊的”。现实上，在此次(ci)论文乌龙变乱以后，社交媒体上就有博主在传授(shou)所谓“登记履历(yan)”：登记要(yao)鉴戒“年(nian)轻高职(zhi)称(cheng)”的大夫(sheng)，年(nian)纪轻轻挂副高、正高，简历全是科研论文、高分期刊，但可(ke)能临床履历(yan)却寥寥。

我以为，破局之道还退职(zhi)称(cheng)评定(ding)尺度回归医护人员(yuan)（特别是护士）本领本位，优(you)化人才评价指(zhi)标。

破除论文“硬指(zhi)标”，需从制度(du)层面重构人才评价系统。其一，针对实践性岗位践诺“差同化审核”，用临床案例、技术专利、教(jiao)学成(cheng)果等替代论文要(yao)求。例如，护士职(zhi)称(cheng)评定(ding)可(ke)侧重急救技能、患者满意度(du)等方面。其二(er)，建立“代表作”制度(du)，鼓励原创性、社会价值导向的研讨，幸免“以量(liang)取(qu)胜”。其三，强化第三方评估与动态监管(guan)，对学术造假零容忍，对期刊审核“倒(dao)查追责”。

护士节之际，全社会在致敬(jing)白衣天使的奉(feng)献，也进展(wang)能给护士一个康健、合(he)理的职(zhi)业晋升(sheng)渠道，做到(dao)合(he)理评估、不惟论文。对付护理这个实践性很强的事情，职(zhi)称(cheng)评定(ding)尺度更应当向实践操作、向一线事情倾斜(xie)。

发(fa)布(bu)于：上海(hai)市