新京报贝壳财经(jing)讯（记者(zhe)姜樊）5月8日，贝壳财经(jing)记者(zhe)获悉(xi)，第四届“上市公司可持(chi)续(xu)进展官论坛暨年度最佳奖项评选”已正式启动。安(an)永中(zhong)国主(zhu)席(xi)兼大中(zhong)华区首席(xi)执行官陈(chen)凯透露表现，应对气候风险、践行ESG理念，已成为环球共识(shi)和企业义务。绿色是可持(chi)续(xu)进展底色，野生智能(neng)（AI）等前沿技能正成为驱(qu)动绿色转型、催生新动能(neng)的枢纽力量。“数智”与“绿色”的深度融合(he)，将成为企业将来的核心合作力。

当(dang)前，中(zhong)国已经(jing)进入“十五五”计划的碳达峰枢纽阶段，环球绿色低(di)碳产(chan)业正迎来进展窗(chuang)口期。在“双碳”目标(biao)引领下，企业正在从被动应对转向(xiang)主(zhu)动创(chuang)新，将ESG转化为环(huan)境(jing)效益与贸易代价(zhi)并重的新增进点。

“上市公司可持(chi)续(xu)进展官论坛暨年度最佳奖项评选”项目主(zhu)席(xi)、安(an)永大中(zhong)华区业务主(zhu)管(guan)合(he)伙人毕舜(shun)杰指出，提拔ESG信息表露质量，是企业赢得市场信托的紧张“加分项”。AI能(neng)够(gou)在数据(ju)处置惩罚、政策解析和行业标(biao)准对齐(qi)等方面明显提拔企业表露效率，实现从“合(he)规性(xing)表露”向(xiang)“代价(zhi)性(xing)相同”的变化，从而更无效地传递企业的可持(chi)续(xu)进展合作力。

“AI正在推(tui)动从信息表露到公司治理的全面进级，在推(tui)进’ESG+AI’过程当中(zhong)，企业仍需克服诸多挑战，如(ru)技能可信度、行业落地场景等方面仍需突破。”毕舜(shun)杰透露表现，AI也将在企业ESG人材培养中(zhong)发挥(hui)不(bu)可忽(hu)视的作用。”

别的，“上市公司可持(chi)续(xu)进展官论坛暨年度最佳奖项评选”项目团结(he)主(zhu)席(xi)、安(an)永华北区主(zhu)管(guan)合(he)伙人张明益引见，“此次评选活动标(biao)准笼盖创(chuang)新性(xing)、低(di)碳减排效益、生态环(huan)境(jing)效益、社会(hui)义务效益、治理提拔效益等九大维度。在连续(xu)往(wang)届专业松散(jin)的标(biao)准之(zhi)上，安(an)永首次引入AI辅助评审机制，依托“安(an)永企业ESG信息库”的全维度数据(ju)，提拔评选科(ke)学性(xing)和公正性(xing)。

编辑(ji) 俞金旻

校正 王心