日前，汹涌旧事（www.thepaper.cn）报道多篇妇科论(lun)文及(ji)文献(xian)出现“男性病例”一事，引发(qi)了遍及关注，部分涉事医院和杂志社就(jiu)学术不端一事发(fa)布声明。但是(er)除此前报道的“离谱论(lun)文”，记(ji)者正在中国知(zhi)网搜索，再次发(fa)现有(you)二十余篇妇科论(lun)文或文献(xian)出现男性病例，还有(you)前列腺相(xiang)关论(lun)文出现女性病例。

“离谱论(lun)文”为何层出不穷？记(ji)者暗访期(qi)刊发(fa)表中介，对(dui)方(fang)声称仅需领取5000元(yuan)就(jiu)可以代写代发(fa)一篇刊发(fa)正在国际医学学术期(qi)刊的医学论(lun)文，当事人除单位名称、科室、姓名以外，无需提供任何科研材料。

对(dui)此，有(you)专家阐明以为，“离谱论(lun)文”的面前一方(fang)面裸露了学术期(qi)刊的审稿机制存正在成绩，另(ling)一方(fang)面则呈现了医疗范畴不公道的“唯论(lun)文”评价系统。

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二十余篇妇科论(lun)文现男性患者

继此前发(fa)现的“离谱”妇科论(lun)文后，汹涌旧事（www.thepaper.cn）记(ji)者再次通过(guo)中国知(zhi)网搜索相(xiang)关论(lun)文，发(fa)现有(you)二十多篇论(lun)文及(ji)文献(xian)也存正在妇科论(lun)文出现“男性病例”的环境。

如(ru)一篇名为《护理质量连续改进正在子宫肌瘤护理中的应(ying)用》的论(lun)文中，正在“研究对(dui)象”里称：“选取(qu)2018年5月至2019年5月正在本(ben)院进行手(shou)术医治的子宫肌瘤患者120例，随机分为实验组与对(dui)照组……实验组患者中男性 38 例，女性 22 例……实验组患者中男性40例，女性20例。”

该论(lun)文探讨的是“子宫肌瘤”护理，但是(er)研究对(dui)象中不但出现了“男性患者”，而(er)且还出现了表述毛病，两个组均为“实验组”，无“对(dui)照组”。该论(lun)文作者为湖南省肿瘤医院康某(mou)，查询国度卫生健康委员(yuan)会护士执业注册(ce)信息可以看到，康某(mou)已经获得了护士执业注册(ce)。

另(ling)一篇名为《妇科异(yi)常子宫出血的诊治》文章中，以妇科子宫出血患者为研究对(dui)象，但对(dui)照医治组中也出现了40例男性患者。该文章作者沈某(mou)为南通市妇幼保健院妇产科门诊的副主任医师。

让(rang)人诧(cha)异(yi)的是，还有(you)一篇题为《综合性护理对(dui)前列腺炎患者医治顺从性与生存质量的护理体会》的论(lun)文，个中称，选取(qu)前列腺炎患者52例，实验组中，男性患者与女性患者的比(bi)例为14∶12，参照组中，男性患者与女性患者的比(bi)例为16∶10。前列腺炎患者中出现了“女性患者”。

该文章的作者为辽宁省丹东市人民医院泌(mi)尿外科王某(mou)，也获得了丹东市卫生和设计生养委员(yuan)会发(fa)布的护士执业注册(ce)。

记(ji)者梳理看到，这些“离谱论(lun)文”的作者均为各地医院的医护人员(yuan)，甚至包罗湖南省肿瘤医院、佛(fo)山市第一人民医院等三甲医院的医护人员(yuan)。

这二十多篇论(lun)文中，有(you)3篇发(fa)表于《中国医药指南》（注：此前汹涌报道过(guo)个中2篇离谱论(lun)文），有(you)11篇发(fa)表于《有用妇科内分泌(mi)电子杂志》；此外，还有(you)部分发(fa)表于《现代医药论(lun)丛》《临(lin)床医药文献(xian)杂志》等。个中《有用妇科内分泌(mi)电子杂志》《中国医药指南》等均为国度级医学学术期(qi)刊。

5月6日，《中国医药指南》曾发(fa)布《关于学术不真个声明》，称学术不端成绩的发(fa)生是由于杂志社其时的审稿流程存正在毛病(dong)，审核人员(yuan)未能对(dui)文章内容进行严谨细致(zhi)的检察，未能及(ji)时发(fa)现个中的毛病，对(dui)于涉事编纂已作出辞退(tui)处理，并制定了整(zheng)改步伐。

同日，《有用妇科内分泌(mi)》出版社、中国医药科技出版社也回应(ying)称正正在核查详细环境。

论(lun)文中介称数千元(yuan)即可代写代发(fa)

为何学术期(qi)刊中离谱论(lun)文频现？广州一位三甲医院妇产科医生告(gao)诉汹涌旧事（www.thepaper.cn）：“这些论(lun)文一看就(jiu)是出自论(lun)文工厂(chang)。”她表示，由于医护人员(yuan)考(kao)核、评职称都有(you)论(lun)文请求，但医护人员(yuan)一样平常工作较(jiao)忙，就(jiu)出现了代写、代刊发(fa)一条龙的“论(lun)文工厂(chang)”。

记(ji)者通过(guo)搜索引擎(qing)和电商平台(tai)搜索：“医护评职称”，能看到大量中介发(fa)布信息称“可代发(fa)期(qi)刊，1个月见刊”。这些店铺(pu)正在宣传上表示仅提供发(fa)刊、校对(dui)、查重办事，但记(ji)者接洽后对(dui)方(fang)就(jiu)会发(fa)来微信接洽方(fang)式，表示可以“代写论(lun)文代发(fa)，全包”。

记(ji)者以护士身份微信接洽后，中介称会根据(ju)评职称的请求和时候来选定刊发(fa)的期(qi)刊，一般2周摆布可以写好论(lun)文，1个月时候完成审稿，随后就(jiu)可以刊发(fa)，其间除作者的单位名称、科室、姓名，不需要提供任何科研资料。

“全包”的用度从3000元(yuan)至上万元(yuan)不等，中介表示首要看期(qi)刊等级及(ji)刊发(fa)时候。

记(ji)者扣问上述提及(ji)的《中国医药指南》期(qi)刊，中介表示“可以发(fa)”，论(lun)文写发(fa)用度为3800元(yuan)，但已经排到了来岁的刊期(qi)，版面费为8000元(yuan)。但如(ru)果想加急，也可以领取13000元(yuan)版面费，提早至本年年底(di)出刊。对(dui)方(fang)屡次强调“版面费是任命后零丁付给杂志社的”。

上述提及(ji)发(fa)布“离谱论(lun)文”11篇的电子杂志《有用妇科内分泌(mi)》，对(dui)方(fang)表示也可以发(fa)，且电子杂志用度较(jiao)低，全包（代写论(lun)文、代刊发(fa)）只需要5000元(yuan)摆布，且包罗版面费。

记(ji)者通过(guo)中国知(zhi)网查询期(qi)刊年度出版概况看到，《中国医药指南》从2015年至2024年，近10年平均每一年刊发(fa)文献(xian)5923篇，个中2015年至2019年，年度总文献(xian)量不停连结正在8000篇以上。而(er)《有用妇科内分泌(mi)》电子杂志过(guo)去5年平均每一年刊发(fa)文献(xian)2057篇，2019年年度总文献(xian)量达到了4775篇。

而(er)记(ji)者梳理前述二十多篇出现“妇科论(lun)文出现男性患者”“前列腺论(lun)文出现女性患者”的论(lun)文，发(fa)表时候集中正在2015年至2020年之间。

专家：应(ying)破除“唯论(lun)文”评价系统

对(dui)于这类学术乱(luan)象该如(ru)何整(zheng)改？对(dui)此，21世纪教育研究院院长熊丙奇正在接受汹涌旧事（www.thepaper.cn）采访时表示，这些“离谱论(lun)文”一方(fang)面裸露了学术期(qi)刊的审稿机制存正在成绩，另(ling)一方(fang)面则呈现了医疗范畴不公道的“唯论(lun)文”评价系统。

“起首这类违反基本(ben)知识的论(lun)文能够发(fa)出来，很明显期(qi)刊的审稿机制形同虚设，从编纂到编纂部主任，甚至主编，大概文章看也没看就(jiu)发(fa)表了，这面前明显是存正在一些代发(fa)表论(lun)文链条的，收(shou)到钱就(jiu)刊发(fa)，杂志社也不进行质量把关。”熊丙奇以为，针对(dui)这类环境，“水刊”不克不及简朴辞退(tui)责任人了事，管理部门需要进行调查整(zheng)改，对(dui)于违规(gui)严重的期(qi)刊应(ying)进行取(qu)缔。

实正在“水刊”成绩也已经引发(qi)学术界的重视。汹涌旧事（www.thepaper.cn）记(ji)者看到，本年3月20日，中国科学院文献(xian)情报中心发(fa)布2025年《国际期(qi)刊预警(jing)名单》，名单列出了5本(ben)预警(jing)期(qi)刊，并说明预警(jing)缘故原由为“论(lun)文工厂(chang)”。不少高校也最先出台(tai)负面清单，对(dui)于“有(you)成绩”的刊物文章不再视为学术成果。

但支撑学术“水刊”的面前，还有(you)一个争议已久的成绩——“唯论(lun)文”评价系统。

“像中小学教师、医护人员(yuan)这些下层专业技术人员(yuan)，实际上是没有(you)时候去做一些研究的，也很难研究出来一些东西，更应(ying)该关注他(ta)们正在实际岗位上的孝敬(xian)。但评职称、晋升却必(bi)须请求发(fa)表论(lun)文，这个评价请求是和岗位脱节的，因此只能找人代写代发(fa)。”熊丙奇指出，“论(lun)文工厂(chang)”就(jiu)是这类畸形的职称评审请求所制作的“怪胎”。

他(ta)告(gao)诉汹涌旧事，国度不停正在反复强调推(tui)进破除“唯论(lun)文”的改革，人社部曾正在2016年发(fa)布《关于加强下层专业技术人材队伍扶植的看法》，明白(que)将改革下层专业技术人材评价机制，对(dui)论(lun)文、科研等不再作硬性请求，而(er)可用能够体现专业技术工功课绩和程度的工作总结、教案、手(shou)术病例、技术推(tui)广总结、工程项目方(fang)案、专利(li)成果等替换。

但落到实处，如(ru)何深条理破除“唯论(lun)文论(lun)”的评价系统？熊丙奇指出，最重要的是需要改革以行政(zheng)为主导的管理和评价系统，创建现代医院管理制度，形成科学的医护人员(yuan)职称升级及(ji)评审制度。

发(fa)布于：上海市