今天（5月22日），国务院新闻办公室进行新闻公布会，介绍范例涉企行政执法专项行动开展情况，并答记者问。

有记者提问，现在一些执法职员在执法历程中仍然存在粗暴执法、率性执法、机械执法等问题，这次专项行动在加强行政执法职员管理方面有什么硬实步伐？

对此，司法部行政执法协调监视局局长刘波表示，当前，涉企行政执法傍边照样存在着粗暴执法、率性执法和机械执法的问题，必需强化对执法职员的管理、培训和监视。

一是要把住入口关。加强行政执法职员的资格管理，司法部正在研讨订定行政执法职员管理举措，健全执法职员准入和退出机制，坚决杜绝不具有资格的人执法。

二是要把住能力关。要确保执法职员具有与所履行的职责相适应的能力和素质。注意健全行政执法职员的常态化培训机制，特别是强调要强化场景式培训，确保执法职员具有相应的执法知识、业务知识和执法妙技。经过培训，办理执法职员能力不足、在执法历程中照搬法条和机械执法等问题。

三是要把住素质关。现在，司法部正在研讨订定《行政执法行为范例》，厘清行政执法职员权力边界和行为边界，明白行政执法职员克制性行为和规律请求，有效办理实践中涌现的执法职员滥用职权、秉公枉法和粗暴执法等问题。

四是要把住责任关。在这次专项行动傍边，各个地区和部门严酷落实行政执法责任制，对违法或欠妥实行执法活动的执法职员，依规依纪依法进行处理，特别是对一些滥用职权、秉公枉法、粗暴执法这些情节严重的，依法取消执法资格，该处分的处分，该移送纪检监察构造或司法构造的，实时进行移送。

公布于：上海市