新加坡《海峡时报》5月(yue)2日文章，原(yuan)题(ti)：克服把人归类的坏习惯 正在离开新加坡生活的这两年，我开始用(yong)全(quan)新的眼光审视自己正在新加坡的生活和身份。当我正在如今栖身的澳大利亚珀斯的社会(hui)互动中(zhong)感到迷(mi)失偏向时，我会(hui)停下来思索哪些假定受到挑衅(zhan)，我又该以怎样的方式重新看(kan)待天下。

个中(zhong)我面临的一个深思挑衅(zhan)是，我老是喜欢(huan)把事情和人分类的偏向。我想(xiang)这与我正在新加坡的发展环境有关(guan)。正在那边，我们从小就(jiu)学会(hui)“勾选选项(xiang)”，正在种(zhong)族、性别、教诲水平栏上(shang)打勾。除了将生活划分为(wei)工作、家庭、小我私家生活，我还会(hui)把人也划分为(wei)亲密朋友、工作朋友、关(guan)系友好但还称(cheng)不上(shang)朋友的同(tong)事。当我认识(shi)一个新人时，我可(ke)能会(hui)根据他的职业、住正在哪里、上(shang)过什么黉舍、语言(hua)方式等，正在脑(nao)海中(zhong)快速为(wei)他构建一个简化的人设。我总用(yong)“我实正在(shi)是欣赏这小我私家的全体”来为(wei)自己辩解，但实(shi)际上(shang)，将人划入分歧(tong)的框里会(hui)让我用(yong)特定的方式与之互动，似乎也更轻易。

但正在珀斯，我发现人们往往不会(hui)乖乖地待正在我为(wei)他们预设的框架里：我常常忽(hu)略一些社交配景，造成误读场景。前几天，我看(kan)到一个穿着高可(ke)见(jian)性工作服的人，便对伴侣说，珀斯真的很同等，“正在新加坡，穿这类(zhong)工装的蓝领走进高级店铺，可(ke)能会(hui)被冷眼相待。”但伴侣报告我，这小我私家可(ke)能是建筑公司(si)或(huo)矿业公司(si)的高管或(huo)老板(ban)。因为(wei)正在工地，从学徒到老板(ban)，人人都穿高可(ke)见(jian)性外套。

有频频，我正在澳洲朋友眼前无意间提及某人“看(kan)起来不像土著人”，他们听了都惊奇地改正我，说不应当用(yong)一小我私家的外貌(mao)来判断他是不是切合某种(zhong)种(zhong)族的刻板(ban)印象。但我发现自己仍(reng)很难不从大致的种(zhong)族视角去看(kan)人。有一次，有辆车突然插队(dui)，我顺口问了一句：“是不是亚洲人开的？”结果惹得室(shi)友很不高兴。我也问起了室(shi)友的家族配景。他皮肤白、头发深，带着我有时听不太懂(dong)的西澳口音。他说，他的外祖母是土著。我问：“你认同(tong)自己是土著吗？”他答：“认同(tong)。”

最紧张的是，不要用(yong)标签去抬高别人。当我认识(shi)到室(shi)友认同(tong)自己是土著人时，他“跳”出了我为(wei)他设定的谁人框框。敞高兴扉，接纳每(mei)一个实正在(shi)而完整的人。（作者蔡美芬，倪可(ke)译(yi)）

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