克日，人力资本社会保证部、国家卫生康健委联合印发《劳动本领判定管理办法》，对工伤职工、因病或非因工致残职员劳动本领判定举行统筹规范。

《办法》明确，工伤职工和因病或非因工致残请求领取病残津贴职员请求劳动本领判定适用本办法。劳动本领判定分为初次判定和再次判定，对初次判定没有平可以请求再次判定，再次判定为最闭幕论。《办法》还明确了工伤职工的复查判定、因病或非因工致残请求领取病残津贴职员重新请求判定的程序及请求。

《办法》夸大，要增强便民办事，淘汰没有需要质料，信息共享可以或许获取的请求质料没有得请求请求人反复提交；紧缩鉴准时限，将结论送达时限从20日紧缩至15日；增强无障碍环境建设，美满无障碍办事办法设备。

《办法》请求，要通过技术防控、制度防控、明确法律义务、强化专家管理等进一步强化风险防控。

公布于：上海市