克日，105家券商2024年文明扶植年报在中国证券业协会网站公布。

自2019年证券基金行业文明扶植拉开序幕以来，今年已是各券商第四年提交文明扶植年报。相比前三年，今年券商提交的文明扶植年报更为体系化，案例更为雄厚，年报排版与设计精致度也直线上升。

从内容与形式来看，券商文明扶植工作“卷”出新高度，一些券商新创设了党建、廉洁从业等子品牌，经过打造IP、设内刊、设立员工生理工作室、沙龙等形式，将文明扶植融入一线业务，做好金融“五篇大文章”也成为其中重要实践。

设品牌、打造IP、设内刊……券商文明扶植各具特色

全体而言，105家券商2024年文明扶植年报内容非常雄厚。不仅零碎引见了公司的文明理念、文明扶植领导小组成员和去年的各项文明扶植工作，也供应了雄厚案例，涵盖党建、乡村振兴、投教、助力区域经济与科创企业发展、积极承担社会义务等等。记者注重到，多数中小券商都提交了3～4个特色案例，而一些大中型券商提交的案例多达十余个。

展开盈余 79 %

（图：国泰海通、东吴证券文明扶植年报内页）

（图：中金公司、华泰证券、广发证券、中国银河证券文明扶植年报内页）

党建引领还是各内资券商文明扶植年报最鲜亮的个性之一，不少券商立异了党建形式，打造了特色党建品牌。比方，中泰证券打造了“红心如磐”党建品牌；华安证券打造了“赤金”党建品牌；华源证券探索“智慧党建云+源文明+国企承当”融合发展模式；国泰海通证券则打造“融·党建”流动室特色宣传教育阵地，立异进修方式、凝聚宣讲力量，推动党的立异理论深入一线、深入大众、深入民气。

打造廉洁文明，加强员工职业道德扶植也是诸多券商近一年文明扶植工作的重点之一。2024年9月，中国证券业协会修订发布了新版《证券从业人员职业道德准则》，旨在引导证券从业人员珍惜职业荣誉、恪守职业道德。

记者注重到，文明扶植年报显示，多家券商打造了廉洁从业相关的品牌与流动。比方，国海证券经过吉祥物传播文明理念，设计“国国”“海海”清廉卫士IP形象；国盛证券打造“勤廉国盛”文明品牌，克服国有证券公司廉洁文明扶植面对的挑衅；上海证券打造了“上证青莲”纪检品牌；财通证券打造了“廉合财韵”廉洁文明品牌。东方证券依托“清风为伴”廉洁文明品牌，以青年龄检干部为主要成员组建“清风宣讲团”队伍，打造廉洁主题精品课程。别的，中国银河证券开展“清廉银河·助力发展”专项行动，打造清廉组织生态，扶植“清廉子品牌”，推动清廉请求嵌入业务流程，并且完成“清廉银河”（2022—2024）三年行动规划。

在合规方面，多家券商立异宣传手段，经过创设内刊、打造品牌等形式加强合规扶植。比方，国融证券创刊《国融合规》；华源证券也经过创建内刊《工作信息》和《文明扶植简报》，加强内部宣传与文明扶植；光大证券也打造“光证普法”合规文明品牌。

在员工关爱与培养方面，各券商也赓续立异形式。国金证券于2024年4月率先设立行业首个专职驻场生理工作室——“心·空间”；华泰证券打造“爱在华泰”员工关怀新品牌，过去一年开展“倾听员工心声”调研、经管者沙龙、驻场生理征询等流动；东北证券则立异人才培养模式，打造“蒲公英式”进修文明。

赋能券商做好金融“五篇大文章”

回顾过去一年券商文明扶植成果，另一大亮点是，券商文明扶植不仅与券商业务深度融合，并且连续赋能券商做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融等“五篇大文章”。

多家券商将深耕养老金融作为去年文明扶植的特色案例。比方，中信证券供应的案例显示，中信证券（山东）青岛连云港路证券营业部为养老金融首创“传统+智能”双模服务：既保存上门服务、银发专线等温情办法，2024年完成上门服务120次；又升级适老化设施，装备30余类助老用品，设置爱心窗口收缩期待时间。

在数字金融领域，国泰海通证券金融科技条线2024年首次探索构建IT特色子文明体系，凝聚广大员工共创共建合力形成《共识·IT铁军文明》，确立为IT团队统一的价值纲领与行动指南，生动诠释IT铁军精力内核，锻造驱动金融科技高质量发展的“文明引擎”。华泰证券打造HUATECH科技品牌，经过赓续加强数字化规划管理，打造平台智能化、推动数据资产化、构建生态一体化，迈向发展国际化。国信证券则连续举办三年的金融科技文明节，探索AI等前沿技能的运用场景。

在普惠金融方面，东方证券财产经管委员会客群发展总部深入促进与多所高校的交流合作，将普及金融学问、建立理性投资理念等财产经管内容融入国民教育中。

绿色金融方面，申万宏源发挥固收及衍生品投研业务优势，积极创设绿色金融交投对象与产物服务，雄厚美满绿色金融产物供给，赓续提高绿色金融服务质效，扎实做好绿色金融大文章。

外资券商文明扶植步入正轨

外资券商文明扶植也步入正轨。记者注重到，在文明理念上，各外资券商均将 “合规、诚信、专业、妥当” 作为行业文明的核心，并结合本身企业特色进行理念延伸。

诸多外资券商把参与公益工作，履行社会义务作为特色案例。比方，摩根大通证券于2024年12月与友成企业家乡村发展基金会携手启动“乡村女性绿色赋能启航设计”，为2000名乡村女性创业者供应以绿色可连续发展为重点的培训和资源对接，支撑她们开启绿色创业之路；摩根士丹利证券在去年启动“果洛藏族自治州学前教师关爱行动”，并举办摩根士丹利2024年环球志愿者服务月。

一些新设外资券商则确立了公司文明理念。比方，渣打证券于2024年正式展业，公司文明扶植年报显示，渣打旨在打造以抱负、行动和义务为核心的文明，其价值观举动包含为所当为、精益求精、众志成城。渣打证券称，公司自展业伊始即把文明扶植融入公司发展战略，公司经过文明专题培训，在全体员工中建立证券行业荣辱观。

责编：杨喻程

排版：汪云鹏‍‍‍‍‍‍‍‍‍

校正：高源‍‍‍

发布于：广东省