公募圈“顶流”基金司理张坤卸任高管职务。

5月16日晚间，易方达基金管理无限公司（简称“易方达基金”）发布公告称，因事情调解，张坤不再担当副总司理级高级管理人员职务，将专注于投资管理事情。

至此，昔日依附“投而优则仕”的三位易方达基金明星基金司理——张坤、陈皓与萧楠均卸任公司高管职务，继承服从正在基金司理岗亭。

业内人士以为，“高管级别的基金司理本就是公司的焦点投研力量，其专业本领对公司的进展至关紧张，往常他们更专注地投入投资研究当中，有助于公司投研本领提升。”

据不完全统计，自2024年以来，已有多家基金公司高管级别的基金司理摒弃管理职务，回归基金司理岗亭。其中包含嘉实基金机构首席投资官郭杰，贝莱德基金副总司理、首席投资官陆文杰，万家基金副总司理黄海、乔亮，安信基金副总司理张翼飞，信达澳亚基金副总司理冯明远，诺安基金副总司理杨谷，睿远基金总司理陈灼烁等。

继承服从正在基金司理岗亭

5月16日晚间，易方达基金公告称，因事情调解，张坤不再担当副总司理级高级管理人员职务，将专注于投资管理事情，离任日期为5月15日。

展开盈余 80 %

易方达外部人士向汹涌旧事记者表示，卸任后，张坤将继承服从正在基金司理岗亭上，全身心投入到投资管理事情中，努力为持有人制造长期可持续回报。

材料显示，张坤自2008年清华大学研究生毕业即加入易方达基金，从事投研事情近17年，是易方达基金主动权益投研团队的焦点人员。

现正在，张坤正在管4只公募基金，离别是易方达蓝筹精选、易方达优质精选、易方达优质企业三年持有、易方达亚洲精选。

从管理范围来看，张坤的正在管范围曾于2021年二季度末触及峰值，达1344.78亿元，随后便开始逐年缩水，2024岁终时的管理范围为589.41亿元；停止2025年3月末，张坤正在管总范围重回600亿元梯队，为608.22亿元。

每天基金网数据显示，正在2019年、2020年这两年，张坤管理的易方达蓝筹精选、易方达优质精选、易方达亚洲精选的年度涨幅均超50%，其中易方达蓝筹精选的最高年度涨幅曾达95.09%。

而正在2021年—2023年时代，张坤管理的四只基金产品则均录得负收益。尽管到了2024年，四只产品业绩都有所回暖，但除了易方达优质企业三年持有以外，其余三只基金的年度涨幅均低于同类平均。

停止2025年3月末，正在市场回暖效应下，张坤正在管的四只基金一季度业绩继承维持了正增长，均大幅跑赢了同期业绩基准。

而从任职回报来看，Wind数据显示，停止5月15日，易方达优质精选、易方达优质企业三年持有自成立以来仍处于吃亏态势。其中，易方达优质精选的吃亏幅度达27.59%。

来源：汹涌旧事记者据Wind数据统计

从投资风格来看，张坤的投资是高质量价值风格，追求高安全边际和持续波动的成长性。他倾向于自下而上深度研究良好企业、挖掘良好企业的焦点竞争力，选股时注重企业的竞争力、护城河、贸易形式及制造自在现金流的本领；同时夸大安全边际，倾向于正在有较强估值珍爱的情况下买入成长确定性强的公司，通过中长期持股份享良好企业业绩成长，实现资本增值，获取长期波动回报。

正在最新表露的基金一季报中，张坤仍表示，将专注于寻找具有良好贸易形式、竞争力和定价本领凸起、行业空间广漠且资本分配对股东友好的公司。他以为，这些公司能正在加深护城河的同时，远期为股东制造出明显更多的自在现金流。

易方达“权益四大天王”仅1人担当高管

易方达的投研团队以“黄金一代”出名业内，其中张坤、冯波、萧楠、陈皓四人因过往正在权益投资范畴表现凸起，被并称为易方达“权益四大天王”。

2020年至2021年，依附出色的投资业绩，张坤、冯波、萧楠、陈皓四人前后升任易方达基金副总司理。

不过，随着资本市场改革办法加速落地，叠加羁系部门持续指导公募基金改变过度依赖“明星基金司理”进展形式，公募基金面临着投研系统的转型进级。

3月21日晚间，易方达基金发布四则高管变动公告，其中包含陈皓、萧楠卸任易方达基金副总司理，仍任基金司理的内容，两人均表示：“未来将更加专注于投资”。

别的，正在彼时发布的公告中，原董事长（联席）兼总司理刘晓艳正式出任董事长，实行总司理吴欣荣接任总司理，任职日期是2025年3月20日。该调解是正在2023年易方达基金原班人马微调的基础上，经过一年多的实践完成过渡的。据悉，此次调解后，原董事长詹余引将正在易方达基金其他岗亭上继承为公司办事。同时，易方达基金还新任命80后刘硕凌为首席信息官。

4月12日，冯波因事情必要离任易方达行业抢先混合、易方达中盘成长混合。现正在冯波仍担当易方达基金副总司理职务。

但从冯波正在管的盈余三只产品情况来看，业绩收益率表现欠安。其中，易方达研究精选、易方达竞争劣势企业、易方达泰祺这三只基金自成立以来均尚未实现盈利；Wind数据显示，停止5月15日，易方达竞争劣势企业的吃亏幅度仍超50%。

此前5月7日，我国证监会公开印发《推进公募基金高质量进展举措方案》，其中包含全面创建以基金投资收益为焦点的行业考核评价系统，将业绩对照基准对比、基金利润率等直接关乎投资者利益的指标引入考核系统，相应低落产品管理范围排名、基金公司支出利润等指标的考核权重。

别的，督促基金公司创建健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理制度，对产品中长期业绩差的基金司理，请求其绩效薪酬应当明显下降，更好体现与投资者的“尔虞我诈”。

易方达基金表示，将保持投资者最佳利益原则，并将其贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，与投资者尔虞我诈、共同进展、相互造诣。

发布于：上海市