新京报(bao)讯（记者张静(jing)姝）第九次全国职工(gong)队伍状(zhuang)况观察(cha)结(jie)果表现，现在全国职工(gong)总数4.02亿(yi)人(ren)左右，个中新业(ye)态从业(ye)人(ren)员(yuan)达8400万人(ren)，占职工(gong)总数的21%。新就业(ye)形(xing)态为就业(ye)局势的总体稳定作出了重(zhong)要(yao)孝敬，但同时，新业(ye)态从业(ye)人(ren)员(yuan)执法关系(xi)模糊、权益保(bao)障(zhang)不足等成绩也(ye)日益突(tu)出。近日，北京市(shi)密(mi)云区人(ren)民(min)法院(yuan)联合区仲裁院(yuan)召开(kai)旧事通(tong)报(bao)会，对辖区新业(ye)态休息争议(yi)裁审环境举行通(tong)报(bao)。

自(zi)2021年1月1日至2024年12月31日，密(mi)云区仲裁院(yuan)、密(mi)云法院(yuan)共受理涉新业(ye)态休息争议(yi)205件，审结(jie)204件。历年案件数呈波动增长(chang)趋势，个中，2023年案件量达到峰值，2024年较2021年增长(chang)率达到23.91%，需关注持续高位风(feng)险。

根(gen)据密(mi)云区仲裁院(yuan)、密(mi)云法院(yuan)裁审理论，涉新业(ye)态休息争议(yi)案件触及的岗(gang)位包含快递员(yuan)、外卖员(yuan)、网约车司机、网络主播等。就上述期间受理案件环境来看，案件触及快递员(yuan)岗(gang)位较少，约占3%，未触及网约车司机及网络主播，而胶葛触及外卖员(yuan)岗(gang)位占比高达97%。

从外卖员(yuan)仲裁及诉讼请求来看，请求事项包含确认休息关系(xi)、领取未签休息条约二(er)倍工(gong)资差额、加班工(gong)资、未休年休假工(gong)资、解除(chu)休息关系(xi)经济补偿(chang)金等。个中，确认休息关系(xi)请求占比约为90%，解除(chu)休息关系(xi)经济补偿(chang)金占比约为73%。确认休息关系(xi)诉求占比最高一定程(cheng)度上反应外卖员(yuan)所(suo)办事(wu)企业(ye)对与(yu)其存在(zai)何种关系(xi)存在(zai)争议(yi)，外卖员(yuan)的“休息者”身份不被认可，外卖员(yuan)亟需司法确认证明双方存在(zai)的执法关系(xi)。而从休息关系(xi)解除(chu)成因(yin)来看，往往是外卖员(yuan)以企业(ye)未为其缴纳社会保(bao)险为由提出解除(chu)休息关系(xi)而主意经济补偿(chang)。两个相对集中的诉求一定程(cheng)度上反应了外卖员(yuan)从身份到社保(bao)等基本休息权益保(bao)障(zhang)缺失。

展开(kai)剩(sheng)余 29 %

密(mi)云区仲裁院(yuan)2021年1月至2024年12月受理的179件新业(ye)态休息争议(yi)案件中以调剂撤诉方式结(jie)案161件，调撤率达到89.94%。对仲裁不予受理或不服仲裁判决告状至法院(yuan)的26件案件中有(you)15件以调剂方式结(jie)案，调剂率高达57.7%，高于同期休息争议(yi)案件平(ping)均调剂率33个百分点。此类案件进入仲裁及诉讼程(cheng)序后多以调剂方式化解，在(zai)一定程(cheng)度上反应该行业(ye)劳资抵牾尚可调和，仲裁及诉讼并不是化解胶葛最优解。

新京报(bao)记者还从通(tong)报(bao)会上获悉，近九成涉新业(ye)态休息争议(yi)案件在(zai)仲裁阶段以调撤方式结(jie)案，企业(ye)败诉相对集中，部份请求企业(ye)败诉率畸高。

编辑(ji) 刘倩 校对 王心(xin)

发布于：北京市(shi)