新京报讯(xun)（记者张静姝 通信(xun)员梁宇佳）失(shi)业保(bao)险金是对失(shi)业人员正在失(shi)业时代失(shi)去工资收(shou)入的一种(zhong)临时性赔偿，它能够对因失(shi)业而临时中缀(duan)生活泉源的劳动者提(ti)供(gong)物资赞助以保(bao)障其基本生活。近日，北京市通州区群众法院审结了一路公司毛病填报社保(bao)减员离职缘故原由导致劳动者没法领取失(shi)业保(bao)险金的案件，最终判决公司赔偿劳动者失(shi)业保(bao)险金丧失(shi)。

劳动者曹某已正在涉案公司工作多年(nian)，正在职时代曾经签署无固按限期劳动条约，约定月工资结构为基本工资加贩卖提(ti)成。自曹某入职起，公司不停为其交纳(na)社保(bao)，其中包(bao)括了失(shi)业保(bao)险费。

正在职时代，曹某按要(yao)求超额完成了贩卖任务，但(dan)公司以各种(zhong)托言迟迟未支(zhi)付应付的贩卖提(ti)成款项。曹某迫(po)于无奈向仲裁委提(ti)起仲裁，主意与公司排除劳动干系，并要(yao)求公司支(zhi)付贩卖提(ti)成款项、被迫(po)离职的经济(ji)赔偿金等。

后曹某办理了失(shi)业登记。因迟迟未找到新工作，迫(po)于生活压力，曹某正在去当地社保(bao)局申请领取失(shi)业保(bao)险金时，原告知公司正在为他(ta)办理社保(bao)减员时将离职缘故原由选择为“本人主动离职”，导致其没法正常申领再就业前的失(shi)业保(bao)险金6000余元(yuan)。曹某向仲裁委申请仲裁，仲裁委出具不予(yu)受理决定书。曹某不服将公司诉至法院，要(yao)求公司支(zhi)付其应得的失(shi)业保(bao)险金6000余元(yuan)。

法院经审理以为，曹某系因公司拖欠(qian)劳动待遇经过仲裁体式格局提(ti)出离职，曹某的离职确属非本人志愿中缀(duan)就业。曹某自公司离职后办理了失(shi)业登记，其本符合领取失(shi)业保(bao)险金的条件，但(dan)因公司将曹某的社保(bao)减员离职缘故原由毛病地选择为本人志愿中缀(duan)就业，导致曹某没法领取失(shi)业保(bao)险金。曹某主意的失(shi)业保(bao)险金实质系因公司的行为导致其没法正常领取失(shi)业保(bao)险金而发生的相应丧失(shi)，其请求正当有据，故法院判决公司支(zhi)付曹某失(shi)业保(bao)险金丧失(shi)6000余元(yuan)。

判决作出后，公司不服裁判结果上诉至北京市第(di)三中级群众法院，二审经审理查明后维持原判，该案现(xian)已见效。

编纂 甘浩

校对 李立军

发布于：北京市